Может ли служить основанием для отмены от уплаты алиментов факт работы по трудовому договору несовершеннолетнего ребенка?

В силу ст. 27 ГК РФ эмансипация является одним из оснований приобретения дееспособности в полном объеме до наступления совершеннолетия.

Данная статья предусматривает определенные условия для получения эмансипации:

– достижение возраста 16 лет;

– работать по трудовому договору (контракту) либо заниматься предпринимательской деятельностью (обязательно согласие родителей).

Эмансипация проводится по решению органов опеки и попечительства при наличии согласия родителей (попечителей), в случае отсутствия согласия одного из родителей по решению суда.

Несовершеннолетний, объявленный эмансипированным, обладает в полном объеме гражданскими правами и несет гражданские обязанности, а также данный факт является основанием для прекращения действия вынесенного ранее решения суда о взыскании алиментов в пользу этого несовершеннолетнего. Детально об этом говорит ст. 120 СК РФ, выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.