Суд запретил директору штрафовать сотрудника за появление в нетрезвом виде

Оренбуржец устроился на работу бурильщиком, прошел вводный инструктаж и подписал расписку, по которой в рабочее время запрещено находиться в нетрезвом состоянии.

За нарушение установленного запрета договором подряда предусмотрен штраф в размере 400 000 рублей в пользу владельца опасного производства.

Мужчина нарушил запрет и был уволен за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При увольнении в счет погашения части штрафа ему не выплатили зарплату. Оставшуюся сумму директор организации решил взыскать через суд.

В суде директор ООО «Нефтегазстрой» заявил, что является подрядчиком газодобывающего предприятия и, согласно заключенному между ними договору, размер штрафных санкций равен 400 000 рублей, данную сумму истец уже выплатил головному предприятию.

Как сообщили в пресс-службе управления судебного департамента, Промышленный районный суд Оренбурга отказал работодателю в удовлетворении исковых требований, поскольку, согласно трудовому законодательству, сотрудник несет материальную ответственность лишь в том случае, если, находясь в нетрезвом виде, причиняет ущерб предприятию. Исполнение обязательств по договору подряда, заключенному между двумя предприятиями, находится вне поля действия трудового законодательства и на работников не распространяется.