В Торгово-промышленной палате Оренбургской области состоялся «круглый стол», посвященный вопросам недостач в торговых организациях.

Участниками мероприятия стали руководители и специалисты ведущих организаций торговли: сетей «Магнит», «Ринг», «СосеДДушка», «Поиск-Плюс», «Орбита», «Стройландия», «Магнат», «Перекресток», гипермаркета электроники «Эльдорадо», ООО «Секретория», ООО «Фирма «Фаренгейт», «Фирмы «Фолиант» и других. В дискуссии также приняли участие представители регулирующих и контрольных органов.

На заседание пришли начальник управления областного министерства экономического развития, промышленной политики и торговли Евгения Прокофьева, инспектор Государственной инспекции труда Оренбургской области Юлия Бикмухаметова, директор фирмы «Экспертиза» ТПП Оренбургской области Светлана Сытежева и руководитель Оренбургского филиала Московской специализированной коллегии адвокатов Любовь Мордвинцева. Модераторами обсуждения выступили вице-президент ТПП Олег Авдеев и директор организационного департамента Алексей Ушаков.

Участники подчеркнули злободневность поставленной темы и акцентировали внимание на обсуждении проблемы недостач, вызванных недобросовестностью сотрудников.

– В первую очередь при разборе того или иного случая инспекция дает правовую оценку: насколько законны претензии работодателя к сотруднику, и как установлена вина работника. Трудовым кодексом регламентировано, что для установления трудовых отношений необходим трудовой договор. Как необходим и договор о полной материальной ответственности сотрудника, к которому работодатель будет предъявлять соответствующие требования. Эти требования не всегда выполняются, поэтому работодатели не могут в полной мере предъявить к работникам требования возмещения ущерба, – пояснила государственный инспектор труда Юлия Бикмухаметова.

Другим способом предотвращения роста недостач является тщательный отбор при приеме на работу и при наделении работников полномочиями. И здесь, по мнению работодателей, нужно наладить взаимное информирование. Важно правильно оценить качества потенциального сотрудника с разных точек зрения до его приема на работу.

Начальник управления по развитию потребительского рынка областного министерства экономического развития, промышленной политики и торговли Евгения Прокофьева обратила внимание на то, что инициатива в борьбе с недостачами должна исходить от самих предпринимателей. По ее словам, органы государственной власти всегда готовы оказать поддержку бизнесу, но, поскольку предприниматели владеют более полной информацией по проблеме  и непосредственно заинтересованы в ее решении – они должны сделать первый шаг. Назад