Зарплаты-полумиллионщики

Кому в России готовы платить такую сумму за месяц работы?

Социологи исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru проанализировали имеющиеся у них данные и рассказали, какие "золотые вакансии" есть на рынке труда в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах. Кто в наше время может получать от 200 тысяч до полумиллиона рублей в месяц абсолютно честным и легальным путем. Кого ждут - не дождутся, чтобы заплатить ему эти "бешеные деньги", руководство компаний, кадровики и бухгалтерия.

К сожалению, вакансии эти не каждому по плечу, а до золотых гор доберутся лишь самые упорные и знающие кандидаты. Все остальные, видимо, читают объявления о подобных вакансиях как новогоднюю сказку.

В Москве готовы положить полумиллионную зарплату директору по оргразвитию и проектированию крупного холдинга. Судя по описанию этой вакансии (название фирмы, естественно, не разглашается), кандидат должен уметь все и сразу. В его задачи будет входить коренная реорганизация работы этой крупной и разветвленной структуры, решение массы общих и частных вопросов, "оптимизация работы" многочисленных сотрудников. Можно даже не соваться туда кандидатам, у которых нет профильного высшего образования (экономического, математического или управленческого), если за плечами не стоит опыт руководства производством или холдингом с численностью персонала более тысячи человек и других специфических данных.

Видимо, именно потому, что кандидатов таких крайне мало, рекрутинговые службы и держат эту вакансию "в открытом доступе": обычно на такие места специалистов не ищут, а переманивают.

От 400 тысяч рублей в месяц может в Москве зарабатывать руководитель проекта в сфере горнодобывающей промышленности, примерно столько же - генеральный продюсер телеканала или менеджер по работе с федеральными сетями (имеются в виду крупные торговые сети-ритейлеры, магазины которых в нашей стране буквально на каждом шагу). С той же суммы начнут разговор с кандидатом в руководители проекта по строительству подземного рудника и с коммерческим/операционным директором компании, занимающейся охранными услугами и комплексными системами безопасности (так и тянет добавить "в особо крупных размерах").

Опытный консультант/брокер в отделе продаж элитной жилой недвижимости в крупной московской компании имеет шанс заработать от 200 до 500 тысяч рублей ежемесячно - если его резюме одобрит работодатель. По 300-350 тысяч готовы платить специалисту, способному выполнять работу директора по инновациям и NPD (IT-решения) или директора по продаже в сфере IT-консалтинга.

Судя по тому, что вакансии пока так и не заняты, у множества кандидатов эти места "видит око, да зуб неймет". Московские зарплаты (равно как и расходы) всегда существенно выше средних по России. Даже в Питере меньше и притязания, и предложения. Так, в топ-лист самых высокооплачиваемых вакансий в Северной столице вошли генеральный директор и операционный директор фирмы, занимающейся развитием розничной торговой сети (от 250 до 400 тысяч рублей в месяц), директор филиала, управляющий дивизионом продаж предметов роскоши также в сфере предприятий розничной торговли (от 250 тысяч и выше), руководитель группы агентов по купле-продажи жилой недвижимости (от 150 до 300 тысяч).

На этом фоне скромным выглядит предложение 200 тысяч потенциальному управляющему розничной сетью суши-баров, от которого к тому же требуют еще немало разнообразных знаний и навыков, в том числе не менее 5 лет работы по профилю. Хорошо живут и работают те, кто нашел себе место в сфере строительства дорог, ЖКХ, в представительствах иностранных фирм и т.д. Они могут заработать около 200 тысяч в месяц.

Прочим городам столичные зарплаты кажутся заоблачными. В регионах специалист может заработать гораздо меньше. В Екатеринбурге потолок для самых высокооплачиваемых вакансий - 200-300 тысяч, в Волгограде - около 200 тысяч, а генеральным директорам и главным инженерам, а также руководителям логистического центра готовы платить около 70 тысяч ежемесячно, не более того. Казань не поднимает планку "золотых" вакансий выше 150 тысяч рублей - столько в этом городе готовы платить руководителю направления сетевых продаж крупной компании. Правда, и хороший шеф-повар может заработать от 70 до 159 тысяч рублей.

Нижний Новгород побогаче - коммерческий директор, хоть и не "простой", там может рассчитывать на зарплату до 300 тысяч рублей. Директор по персоналу, руководитель IT-департамента, директор по логистике и др. - до 150 тысяч. В Новосибирске и Ростове-на-Дону "потолок" для самых заманчивых открытых вакансий - 250 тысяч. Это тоже в основном директора по продаже, от которых требуется развивать сеть магазинов и торговых представительств. Достаточно скромными кажутся предложения работодателей Омска, Хабаровска, Владивостока - но, возможно, дело тут именно в том, что многие вакансии "в открытый доступ" не поступают. Давно известно, что кадры решают все, и подбор их осуществляется задолго до объявления конкурса.

Впрочем, большинству соискателей эти вакансии вряд ли доступны. Им приходится быть реалистами. А еще - сравнивать с уровнем собственных притязаний зарплаты, к примеру, врачей, учителей или музейных работников в своем регионе и тихо радоваться, что хоть кого-то по уровню зарплаты смогли "догнать и перегнать".

Но в целом повод для некоторого оптимизма у простых соискателей есть. По данным исследовательского центра, за год число вакансий выросло почти на 58%. По-прежнему растет спрос на домашний персонал, на специалистов в сегменте "Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA", в страховом бизнесе (+13% вакансий). Чаще стали требоваться юристы.

Лидируют в рейтинге запросов работодателей менеджеры по продажам. Второе и третье места делят квалифицированные рабочие (бывшие лидеры рейтинга) и продавцы.

Примерно так же обстоят дела и на рынке труда для топ-персонала. Нужны люди, которые, говоря простыми словами, умеют "построить и наладить", а потом организовать продажи или что-то куда-то привезти. Самыми востребованными среди высокооплачиваемых управленцев остаются руководители высшего звена в сфере продаж (32,6% от всех вакансий топ-менеджеров), однако заметно выросла доля запросов на управленцев в сырьевой индустрии, сфере транспорта и логистики, туризме и гостиничном бизнесе.