Серая зарплата – серая жизнь

В 2014 году продолжится борьба с «серыми» зарплатами.

Этот вопрос на днях обсуждали на заседании межведомственного координационного совещания в Государственной инспекции труда. Для решения этой проблемы налажено взаимодействие Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и Государственной инспекции труда, основой тому – соответствующее соглашение, действующее с октября 2013 года. В соответствии с документом выстроена совместная работа по содействию легализации трудовых отношений. Согласно данному соглашению, а также протоколу межведомственного координационного совещания специалисты регионального Фонда направляют в Госинспекцию труда данные о работодателях, уплачивающих страховые взносы с сумм заработной платы ниже прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда. Данные факты будут проверяться на предмет нарушений трудового законодательства. Выявлять недобросовестных работодателей специалисты Фонда также продолжат во время проведения выездных проверок страхователей и по обращениям граждан.

Специалисты Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ напоминают, что получение зарплаты в конверте влечет множество негативных последствий, как для работника, так и для работодателя. Работник, в первую очередь полностью лишается социальных гарантий: не получает вообще или не получает в полном объеме больничные, пособия, связанные с беременностью и рождением ребенка, пенсии. Работодатель же может быть привлечен к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов и сборов с организации, за неуплату, неполную выплату пособий.