Справедливость восторжествовала

Повара восстановили на работе, возместив зарплату и моральный вред

Бузулукский районный суд восстановил на работе повара, неправомерно уволенного за надуманный прогул.

Екатерина работала поваром в Бузулуке. В один из рабочих дней директор ООО сообщил, что она переведена на должность повара-кондитера в другое, принадлежащее ему же кафе, без ее согласия. С приказом о переводе девушку пообещал ознакомить главный бухгалтер, но не успел: на следующий день Екатерина почувствовала себя плохо и обратилась к врачу.

Во время пребывания на больничную девушку вызвал на работу директор и вручил ей трудовую книжку. Из нее Е.В. Даньшиной стало известно, что еще с августа 2014 года она была переведена на должность повара-кондитера, а в сентябре уволена за прогул, причем именно последнего перед выходом на больничный день, который она отработала. Не согласившись с неправомерным решением экс-работодателя, девушка обратилась в Бузулукский районный суд.

В ходе разбирательства суд установил, что перевод и увольнение Екатерины были проведены с существенным нарушением порядка увольнения и прав работника. Работодатель так и не смог предоставить суду неоспоримых доказательств совершения поваром прогула.

Решением Бузулукского районного суда приказ ООО о переводе работницы с должности повара на повара-кондитера и приказ об увольнении признаны незаконными. Е.В. Даньшина восстановлена на работе в должности повара кафе. Также в пользу девушки за время вынужденного прогула взыскана среднемесячная заработная плата – 26 680 рублей и денежная компенсация морального вреда – 3 000 рублей.