Ситуация на рынке труда

В условиях кризиса многие специалисты не могут найти работу.

По данным Минтруда численность официально зарегистрированных безработных в России на конец марта 2016 года - 1 062 013 человек. В прошлом году эта цифра составляла – 1 000 404 человек.

Изменилось и количество претендентов на одну открытую вакансию. Когда страна жила вне кризиса, 2-3 человека претендовали на одно место, 6-7 на отдельные специальности. Теперь ситуация изменилась. Например, на место юриста предлагается по 27 резюме, менеджера по туризму 34.

Факторов, которые влияют на непривлекательность специалистов для компаний, много. Один из них – возраст. Трудно устроиться людям до 23 и старше 45 лет. Еще в 2015 году 17% предложений о работе обращались к начинающим карьеристам, сегодня цифра сократилась на 5%.

Второй момент – отрасли. Финансовая ситуация ударила по сотрудникам банковской, туристической сфер, креативщикам и рестораторам. Тяжело приходится работникам офисов, экономистам, секретарям, администраторам, а также профессионалам из медиасферы.

Зато развивается IT индустрия, нужны системные администраторы, специалисты по мобильным платформам, программисты. Тем не менее работодатели выбирают опытных сотрудников, а не выпускников учебных заведений.

По-прежнему важны медики: стоматологи, терапевты, педиатры, урологи, дерматологи, фармацевты и провизоры.

Требуются люди труда: электрики, инженеры, водители (особенно таксисты), продавцы и грузчики.